중소기업청에서 발표한 중소기업특성화고 인력양성사업에
도내 3개교가 지정되며, 지난해 취업률 전국 1위에 이어
충북 특성화고의 경쟁력이 최고임을 재확인했습니다.

중소기업청이 주관한 ‘2014 중소기업특성화고 인력양성사업’에
도내에서 충북전산기계고, 충주상고, 제천디지털전자고 등
3개교가 선정됐습니다.

이로써 중소기업청의 특성화고 인력양성사업으로 지정된 도내 학교는
기존 9개교와 신규 3개교를 합해 총 12개교로 늘었습니다.

이들 특성화고는 1년간 2억 원씩 5년간 지원금을 받게되며,
이 지원금은 특성화고의 취업률 제고와 학생들의 만족도 향상을 비롯한
다양한 교육활동 운영비로 사용됩니다.

충청북도교육청은 어제 도교육청 회의실에서
2014. 특수교육 상설모니터단 위원 9명을 위촉했습니다.

상설모니터단은 외부위원 4명, 내부위원 5명 총 9명으로 구성됐습니다.

이들은 도내 각급학교를 월 1회 이상 방문하여
장애학생 인권보호와 학교폭력·성폭력 예방을 위한
정기적인 모니터링을 실시하고 관심대상 장애학생의 다각적인 관찰,
1:1 전담 상담활동도 펼치게 됩니다.

또한, 장애학생의 즐거운 학교생활을 위한 문화예술 활동을 지원하며
지역사회 장애인교육 협력 네트워크 구축을 통한
장애학생의 맞춤형 특수교육을 지원합니다.

충청북도교육청은 충북학생교육문화원에서
다문화가정과 탈북학생 교육지원 담당교사를 대상으로 연수를 했습니다.

이 자리에는 각급학교 담당교사, 다문화 언어강사,
탈북학생 멘토교사 등 550여 명이 참석했습니다.

탈북청소년 전환기교육을 담당하는
한겨레 중·고등학교 곽종문 교장의 ‘탈북학생의 특성과 교사의 역할’ 등
특강이 이어졌습니다.

특히, 지난해 다문화교육 우수사례로 최우수상을 받은
미원초 김명희 교사의 학교현장 다문화교육 프로그램 운영사례에 대한 강의는 연수 참가자들로부터 좋은 호응을 얻었습니다.

도교육청 관계자는 “다문화 및 탈북학생의 학교생활 조기 적응과
안정된 심리․정서 지원을 위해 교사의 역할이 중요하다”며,
“지속적으로 대상별, 주제별 다양한 교원 연수기회를 제공하여
교원의 전문성 제고를 위해 적극 지원하겠다”고 말했습니다.

한편, 도내에는 2천520명의 다문화학생과
75명의 탈북학생들이 각급학교에 재학 중입니다.

충청북도중앙도서관은 지역사회발전을 위해 교육봉사를 전개하는
금빛평생교육봉사단 100명을 대상으로 2014년 상반기 연수를 개최했습니다.

이번 연수는 봉사단원들의 사기진작과 정보교류와 협력을 통한
봉사단 활성화를 위해 마련됐습니다.

연수는 ▲유머플러스센터 박인옥 소장의
‘자원봉사에 필요한 품위와 유머 활용법’ 강연과
▲한국교원대학교 고영신 교수와 강순이
동화구연가가 함께한 그림책 음악여행 공연에 있었습니다.

한편, 중앙도서관은 지난 2002년부터
퇴직자의 전문지식을 지역사회 평생교육자원으로 활용하기 위해
매년 100여 명의 금빛봉사단원을 모집해 왔습니다.

이들은 50세 이상의 퇴직 교원과 민간 전문가로 구성되어
청주․청원지역 학교, 도서관, 박물관, 복지관 등의 기관에서
독서지도, 동화 구연, 효․예절교육, 컴퓨터 교육 등
다양한 분야의 교육봉사를 하고 있습니다.

충북반도체고등학교는 마이스터홀에서
산학협약업체 관계자와 맞춤형 교육에 대한 취업멘토링을 실시했습니다.

취업멘토링은 3학년 학생 중 진로가 확정된 80명의 학생들이
졸업 후 입사하게 될 업체와 회사 소개와
맡게 될 업무에 대한 궁금증을 풀기 위한 자리입니다.

이 날 (주)SK하이닉스, (주)동부하이텍, (주)매그너칩반도체,
(주)AT세미콘, (주)ICD, (주)글로텍, (주)레이토피아등
12개 업체가 참여해 학생들과 상담했습니다.

청주농업고등학교는 지역 농산업체 대표,
도교육청 관계관, 교직원 등 40여 명이 참여해
2014. 특성화고 발전 협의회 및 협약식을 가졌습니다.

이 자리에서 생산 농업을 대표해 청원목장 등 8개 농가 대표,
충북농업연구원, 충북농업기술원, 충북산림환경연구소,
대한제과협회 충북지회 등 8개 업체 대표가 모여
농업의 현안과 발전 방향에 대해 협의회를 갖었습니다.

학교에서는 농산업분야의 새로운 기술과 노하우를
학생들에게 제공해 줄 것을,
농산업체에서는 우수한 학생을 맞춤식으로 교육시켜 줄 것을 협약했습니다.

청주 내곡초는 최근
학부모 초청 ‘2014학년도 학교교육과정 설명회’를 개최했습니다.

내곡초 설명회는 교육과정 안내와 방과후 학교 운영 소개,
학교폭력 예방, 진로지도 등 학교교육운영에 대한
학부모들의 이해를 높이는 자리로 마련됐습니다.

이어 담임교사와 상담 시간을 마련, 학급 설명회도 병행하여
담임교사와 학부모가 학생지도와 학급 운영에 대해서도
협의하는 시간을 갖기도 했습니다.

청원초등학교병설유치원 특수학급에 통밀 놀이장이 설치됐습니다.

유아들의 오감을 자극하는 통밀은
일반 모래보다 위생적이고 인체에 무해한 장점을 가지고 있으며,
정기적인 소독과 위생관리를 하고 있어 보다 안심할 수 있습니다.

통밀 놀이는 내적표현이 어렵고 표현언어가 어려운 유아들이 놀이를 통하여
자연스럽게 전인적인 발달의 향상과 치료에 많은 도움이 된다는
연구결과가 보고되어있습니다.

청원 만수초등학교는 최근 교직원들과 5,6학년 전체 학생들이 참여한 가운데
청주서부소방서의 협조를 받아 합동소방훈련을 실시했습니다.

합동소방훈련은 운동장에서의 연막탄 점화를 시작으로
만수초 교직원들로 구성된 자위 소방대의 신속한 화재 신고와
학생들의 안전한 대피 유도로 이어졌습니다.

만수초 학생들과 교사들은 생생한 가상 합동소방훈련을 통해
화재 시 당황하지 않고 신속하게 대응하는 값진 실전 경험을 얻었고,
다시 한 번 화재의 위험에 대해 경각심을 가질 수 있는 의미 있는 시간이 됐습니다.

청주교육지원청은 1분기 청렴․친절공무원에
체육평생건강과 이상호 주무관, 시설지원과 전상천 주무관을 선정했습니다.

체육평생건강과 이상호 주무관은 학원의 설립과 폐원,
지도․감독에 관한 업무를 담당하며
항상 밝은 얼굴로 민원인을 대하는 친절 행정으로
소속 직원들에게 귀감이 되고 있습니다.

시설지원과 전상천 주무관은 기계설비공사의 설계,
학교시설공사 설계 도서 검토에 관한 업무를 담당하며
투철한 사명감과 성실한 근무태도로 평상시 직원들에게 인망이 두텁습니다.

박정희 교육장은
“청렴․친절공무원 시상으로 직원의 사기를 북돋는 것은 물론,
청렴공직자상을 정립하고 친절 서비스 분위기를 확산시켜
소속 직원 모두가 청렴․친절행정 실천에 앞장섰으면 한다.”고 말했습니다.

청주교육지원청은 최근 청주교육지원청 대회의실에서
관내 초․중․고등학교와 특수학교 정보공시 업무담당자 130명을 대상으로󰡐
2014년도 초․중등학교 정보공시 전달연수󰡑를 실시했습니다.

이번 연수는 2014년 주요변경 사항과
학교정보공시 47개 항목별 작성지침, 시스템 사용방법,
정시 2차 입력 방법 등을 전달강사의 실무사례 방식으로 진행됐습니다.