청명교육원 부모교육 프로그램 호흥[4/1]
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작성자 윤용근 작성일2014.03.31 조회1,705회 댓글0건본문
청명학생교육원에서 학생이 아닌 학생의 부모를 대상으로 하는
부모교육 프로그램이 학부모들로부터 호응을 얻고 있습니다.
교육원은 매달 첫째 주 금요일을 부모와 함께하는 날로 정해,
자녀와의 원활한 소통을 통해 서로를 이해하기 위한
‘자녀와의 소통, 부모자녀 관계’의 시간을 갖고 있습니다.
‘자녀와의 소통, 부모자녀 관계’ 프로그램은
부모 개개인의 원가족과의 관계 경험이
현재 자녀를 양육하는 태도나 방법에 미치는 관련성을 알려주고
이를 성찰하는 시간입니다.
이 프로그램은 강사가 추상적인 내용을 전달하는 단방향 강의에서 벗어나, 부모가 실제 위탁된 학생들의 이야기를 바탕으로
사례와 경험을 주고받는 등 양방향 강의 진행으로 부모들의 만족도가 높습니다.
김동명 원장은
“교육원 위탁생들은 문제아가 아닌 단지 위기를 겪고 있는 학생일 뿐”이라며,
“학생들이 사회에 꿈과 희망을 나누며 배려할 줄 아는
소중하고 보석 같은 사람으로 성장할 수 있도록
최선의 노력을 다 하겠다”고 말했습니다.
청주농업고등학교는 지역 농산업체 대표,
도교육청 관계관, 교직원 등 40여 명이 참여해
2014. 특성화고 발전 협의회 및 협약식을 가졌습니다.
이 자리에서 생산 농업을 대표해 청원목장 등 8개 농가 대표,
충북농업연구원, 충북농업기술원, 충북산림환경연구소,
대한제과협회 충북지회 등 8개 업체 대표가 모여
농업의 현안과 발전 방향에 대해 협의회를 갖었습니다.
학교에서는 농산업분야의 새로운 기술과 노하우를
학생들에게 제공해 줄 것을,
농산업체에서는 우수한 학생을 맞춤식으로 교육시켜 줄 것을 협약했습니다.
청주 내곡초는 최근
학부모 초청 ‘2014학년도 학교교육과정 설명회’를 개최했습니다.
내곡초 설명회는 교육과정 안내와 방과후 학교 운영 소개,
학교폭력 예방, 진로지도 등 학교교육운영에 대한
학부모들의 이해를 높이는 자리로 마련됐습니다.
이어 담임교사와 상담 시간을 마련, 학급 설명회도 병행하여
담임교사와 학부모가 학생지도와 학급 운영에 대해서도
협의하는 시간을 갖기도 했습니다.
청원초등학교병설유치원 특수학급에 통밀 놀이장이 설치됐습니다.
유아들의 오감을 자극하는 통밀은
일반 모래보다 위생적이고 인체에 무해한 장점을 가지고 있으며,
정기적인 소독과 위생관리를 하고 있어 보다 안심할 수 있습니다.
통밀 놀이는 내적표현이 어렵고 표현언어가 어려운 유아들이 놀이를 통하여
자연스럽게 전인적인 발달의 향상과 치료에 많은 도움이 된다는
연구결과가 보고되어있습니다.
청원 만수초등학교는 최근 교직원들과 5,6학년 전체 학생들이 참여한 가운데
청주서부소방서의 협조를 받아 합동소방훈련을 실시했습니다.
합동소방훈련은 운동장에서의 연막탄 점화를 시작으로
만수초 교직원들로 구성된 자위 소방대의 신속한 화재 신고와
학생들의 안전한 대피 유도로 이어졌습니다.
만수초 학생들과 교사들은 생생한 가상 합동소방훈련을 통해
화재 시 당황하지 않고 신속하게 대응하는 값진 실전 경험을 얻었고,
다시 한 번 화재의 위험에 대해 경각심을 가질 수 있는 의미 있는 시간이 됐습니다.
청주교육지원청은 1분기 청렴․친절공무원에
체육평생건강과 이상호 주무관, 시설지원과 전상천 주무관을 선정했습니다.
체육평생건강과 이상호 주무관은 학원의 설립과 폐원,
지도․감독에 관한 업무를 담당하며
항상 밝은 얼굴로 민원인을 대하는 친절 행정으로
소속 직원들에게 귀감이 되고 있습니다.
시설지원과 전상천 주무관은 기계설비공사의 설계,
학교시설공사 설계 도서 검토에 관한 업무를 담당하며
투철한 사명감과 성실한 근무태도로 평상시 직원들에게 인망이 두텁습니다.
박정희 교육장은
“청렴․친절공무원 시상으로 직원의 사기를 북돋는 것은 물론,
청렴공직자상을 정립하고 친절 서비스 분위기를 확산시켜
소속 직원 모두가 청렴․친절행정 실천에 앞장섰으면 한다.”고 말했습니다.
청주교육지원청은 최근 청주교육지원청 대회의실에서
관내 초․중․고등학교와 특수학교 정보공시 업무담당자 130명을 대상으로
2014년도 초․중등학교 정보공시 전달연수를 실시했습니다.
이번 연수는 2014년 주요변경 사항과
학교정보공시 47개 항목별 작성지침, 시스템 사용방법,
정시 2차 입력 방법 등을 전달강사의 실무사례 방식으로 진행됐습니다.
부모교육 프로그램이 학부모들로부터 호응을 얻고 있습니다.
교육원은 매달 첫째 주 금요일을 부모와 함께하는 날로 정해,
자녀와의 원활한 소통을 통해 서로를 이해하기 위한
‘자녀와의 소통, 부모자녀 관계’의 시간을 갖고 있습니다.
‘자녀와의 소통, 부모자녀 관계’ 프로그램은
부모 개개인의 원가족과의 관계 경험이
현재 자녀를 양육하는 태도나 방법에 미치는 관련성을 알려주고
이를 성찰하는 시간입니다.
이 프로그램은 강사가 추상적인 내용을 전달하는 단방향 강의에서 벗어나, 부모가 실제 위탁된 학생들의 이야기를 바탕으로
사례와 경험을 주고받는 등 양방향 강의 진행으로 부모들의 만족도가 높습니다.
김동명 원장은
“교육원 위탁생들은 문제아가 아닌 단지 위기를 겪고 있는 학생일 뿐”이라며,
“학생들이 사회에 꿈과 희망을 나누며 배려할 줄 아는
소중하고 보석 같은 사람으로 성장할 수 있도록
최선의 노력을 다 하겠다”고 말했습니다.
청주농업고등학교는 지역 농산업체 대표,
도교육청 관계관, 교직원 등 40여 명이 참여해
2014. 특성화고 발전 협의회 및 협약식을 가졌습니다.
이 자리에서 생산 농업을 대표해 청원목장 등 8개 농가 대표,
충북농업연구원, 충북농업기술원, 충북산림환경연구소,
대한제과협회 충북지회 등 8개 업체 대표가 모여
농업의 현안과 발전 방향에 대해 협의회를 갖었습니다.
학교에서는 농산업분야의 새로운 기술과 노하우를
학생들에게 제공해 줄 것을,
농산업체에서는 우수한 학생을 맞춤식으로 교육시켜 줄 것을 협약했습니다.
청주 내곡초는 최근
학부모 초청 ‘2014학년도 학교교육과정 설명회’를 개최했습니다.
내곡초 설명회는 교육과정 안내와 방과후 학교 운영 소개,
학교폭력 예방, 진로지도 등 학교교육운영에 대한
학부모들의 이해를 높이는 자리로 마련됐습니다.
이어 담임교사와 상담 시간을 마련, 학급 설명회도 병행하여
담임교사와 학부모가 학생지도와 학급 운영에 대해서도
협의하는 시간을 갖기도 했습니다.
청원초등학교병설유치원 특수학급에 통밀 놀이장이 설치됐습니다.
유아들의 오감을 자극하는 통밀은
일반 모래보다 위생적이고 인체에 무해한 장점을 가지고 있으며,
정기적인 소독과 위생관리를 하고 있어 보다 안심할 수 있습니다.
통밀 놀이는 내적표현이 어렵고 표현언어가 어려운 유아들이 놀이를 통하여
자연스럽게 전인적인 발달의 향상과 치료에 많은 도움이 된다는
연구결과가 보고되어있습니다.
청원 만수초등학교는 최근 교직원들과 5,6학년 전체 학생들이 참여한 가운데
청주서부소방서의 협조를 받아 합동소방훈련을 실시했습니다.
합동소방훈련은 운동장에서의 연막탄 점화를 시작으로
만수초 교직원들로 구성된 자위 소방대의 신속한 화재 신고와
학생들의 안전한 대피 유도로 이어졌습니다.
만수초 학생들과 교사들은 생생한 가상 합동소방훈련을 통해
화재 시 당황하지 않고 신속하게 대응하는 값진 실전 경험을 얻었고,
다시 한 번 화재의 위험에 대해 경각심을 가질 수 있는 의미 있는 시간이 됐습니다.
청주교육지원청은 1분기 청렴․친절공무원에
체육평생건강과 이상호 주무관, 시설지원과 전상천 주무관을 선정했습니다.
체육평생건강과 이상호 주무관은 학원의 설립과 폐원,
지도․감독에 관한 업무를 담당하며
항상 밝은 얼굴로 민원인을 대하는 친절 행정으로
소속 직원들에게 귀감이 되고 있습니다.
시설지원과 전상천 주무관은 기계설비공사의 설계,
학교시설공사 설계 도서 검토에 관한 업무를 담당하며
투철한 사명감과 성실한 근무태도로 평상시 직원들에게 인망이 두텁습니다.
박정희 교육장은
“청렴․친절공무원 시상으로 직원의 사기를 북돋는 것은 물론,
청렴공직자상을 정립하고 친절 서비스 분위기를 확산시켜
소속 직원 모두가 청렴․친절행정 실천에 앞장섰으면 한다.”고 말했습니다.
청주교육지원청은 최근 청주교육지원청 대회의실에서
관내 초․중․고등학교와 특수학교 정보공시 업무담당자 130명을 대상으로
2014년도 초․중등학교 정보공시 전달연수를 실시했습니다.
이번 연수는 2014년 주요변경 사항과
학교정보공시 47개 항목별 작성지침, 시스템 사용방법,
정시 2차 입력 방법 등을 전달강사의 실무사례 방식으로 진행됐습니다.
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