충북도내 교육공무원의 50%이상이
업무효율이 낮은 가장 큰 원인으로
협업부재를 꼽았습니다.

또 성과 중심의 경쟁구도가
해소되지 않는 이유에 대해서는
82%가 실적 위주의 업무생성이라고 밝혔고
45%가 부서간 업무핑퐁으로
책임회피 현상이 나타난다고 답변했습니다.

이같은 사실은 충북도교육청이
최근 교육전문직과
일반행정직 공무원 359명을 대상으로
관행문화 개선을 위한
설문조사 결과 드러났습니다.