[앵커멘트]

충북도 산하기관의
부적절한 업무 처리 행태가
도마위에 올랐습니다.

산하기관은
직원 채용을 제 멋대로 하는가 하면,
직원들의 출장 여비 등을
맘대로 썼습니다.


손도언 기잡니다.

[리포트]

충북지방기업진흥원은
임·직원 채용 때 내부 규정조차 대부분 어긴 것으로 드러났습니다.

충북도 감사관실은
2013년 3월부터 올해 2월까지
신규 채용 실태를 점검한 결과
진흥원 홈페이지에만 채용 공고를 게시한 것으로 확인됐다고
밝혔습니다.

진흥원 인사 규정상 진흥원 및 충북도 홈페이지에 채용 공고를 게시해야 합니다.

그러나 진흥원은
최근 2년 간 사무국장을 비롯한 2급에서 7급 직원 13명을 채용하면서
단 한 차례만
홈페이지에 공고했습니다.

2013년 상근직 1명을 뽑을 때는 아예 공고조차 내지 않고 특별채용했습니다.

이뿐만은 아닙니다.

진흥원은 연간 100억원 이상의 자금을 운용하면서도
'금고'를 지정·운영하지 않다가
충북도 감사에 걸렸습니다.

지방재정법이나 충북도 재무회계규칙,
도 금고 지정·운영 조례상 진흥원은
금고를 운영해야 합니다.

이런데도 진흥원은
사업비를 두 금융기관에 나눠 맡겨
운용했던 것으로 확인됐습니다.

진흥원은 이외에도 강사 초빙수당을
기준보다 더 지급하고
국외 출장비도 여행사가 제출한 견적 금액을 토대로
직원들에게 지급하다가 적발됐습니다.

진흥원만 부적절한 업무 처리 행태를 보인 것은 아닙니다.

충북도가 운영하는 서울 충북학사와 청주 청람재 역시,
직원들의 출장 여비나 초빙 강사료를
기준액보다 더 많이 지급했다가 적발됐습니다.

충북도 감사관실은 지난달 종합 감사를 통해
충북학사 6건과 청람재 10건 등
모두 16건의 부적절한 업무 처리 행태를 확인했다고 밝혔습니다.

감사 결과에 따르면 충북학사와 청람재는직원 출장비 과다 지급,
초빙강사, '강사료 더 챙겨주기' 등부적절한 업무 처리를 계속해 왔습니다.

충북도는 충북학사 상대로추가 지급된 여비를 환수하라고 지시했고,
청람재에 대해서는 물품 관리를 제대로 못한 직원 2명을
훈계하라고 지시했습니다.

BBS뉴스 손도언 입니다.