SK하이닉스는
최근 2015년 노․사 임금협상을 타결하고
임금 인상분의 20%를
협력사 직원들의 처우개선 뿐만 아니라
안전·보건 환경 개선에 지원하는
'상생협력 임금공유 프로그램'을
시행하기로 했다고
밝혔습니다.

직원들이 임금 인상분의 10%를 내면,
회사가
같은 10%를 추가로 내는 방식으로
결국
인상분의 20%를 지원하는 것입니다.

그동안 일부 기업들이
성과를 협력사와 공유하는
'성과공유제'는 있었지만
임금인상의 일정액을
협력사 구성원들에게 지원하는 제도는
이번에 처음 시도되는 것이어서
다른 기업들에도
적지않은 영향을 미칠 것으로
예상됩니다.