청주시청 간부 공무원들을 대상으로 공모한
청주 시정발전 정책 아이디어 참여 실적이
매우 저조한 것으로 나타났습니다.

청주시는 지난 22일까지
시정발전 아이디어와
자기소개서를 쓰는 곳을 구분한
응모 서류 양식을
간부 공무원들에게 배포하고
총무과에 제출토록 했습니다.

그러나 시정발전 정책 아이디어를 공모한 결과
아이디어 제출 대상 간부 공무원 6백여명 가운데
백여명만 참여한 것으로 집계됐습니다.

600여명의 공모 대상자 중
응모한 100여명의 대부분은
7월 인사 4~5급 승진후보 범위에 들었거나
차기를 의식한 간부들인 것으로 알려졌습니다.