충북 경찰 조직의
인권 윤리는 높은 반면
소통은 부족한 것으로 나타났습니다.

충북경찰청이 지난달
경찰관과 행정관, 주무관 등
직원 4천여 명을 대상으로
조직문화 개선을 위한 설문조사를 실시한 결과
이같은 지표가 나왔습니다.

조직 내 비윤리적 행위와 리더십,
성장·성취 분야에선 높은 점수가 나왔지만
과도한 의전 문화, 직원 간 언어폭력 등의 분야에선
전체 평균보다 낮았습니다.

한편 충북 경찰은
이번 설문조사 결과를
조직문화 개선 정책 수립에 활용할 계획입니다.